NB : Les éléments en gras sont obligatoires.

Nom de l'organisme employeur :

Site web officiel de l'organisme :

Brève description de l'organisme (domaine d'activité, public touché... : une phrase explicite peut suffire) :
<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $organisme_description in <b>/home/afocalg/blogs/wp-content/themes/afocal2025/offres.php</b> on line <b>393</b><br /> <br /> <b>Deprecated</b>: stripslashes(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in <b>/home/afocalg/blogs/wp-content/themes/afocal2025/offres.php</b> on line <b>393</b><br />

Titre de l'annonce :

Présentation du poste (raisons du recrutement, missions prévues, etc...) :
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NB : les offres sans information suffisante sur les missions ne pourront pas être publiées

Salaire net : (préciser si par jour, mois...)

Profil, compétences recherché(e)s :
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Diplômes et / ou expériences requis(es) :
<br /> <b>Warning</b>: Undefined variable $diplomes in <b>/home/afocalg/blogs/wp-content/themes/afocal2025/offres.php</b> on line <b>403</b><br /> <br /> <b>Deprecated</b>: stripslashes(): Passing null to parameter #1 ($string) of type string is deprecated in <b>/home/afocalg/blogs/wp-content/themes/afocal2025/offres.php</b> on line <b>403</b><br />

Dates / période d'embauche :

Lieu du stage / emploi :

Si vous n'êtes pas une machine : indiquez le mot manquant : matin, midi et s... ?

j'ai compris le rappel ci-dessous relatif aux données personnelles.

je souhaite que l'AFOCAL diffuse cette annonce sur son blog, j'accepte que le contenu soit reformulé si besoin, j'autorise l'utilisation de photos présentes sur le site internet de l'organisme employeur, que j'atteste représenter légalement, afin d'illustrer éventuellement l'annonce qui sera publiée sur ce blog.

NB : vous recevrez un message de confirmation à l'adresse email de contact indiquée

Rappel : les données personnelles que vous saisissez ne serviront qu'à répondre au mieux à votre demande. Par respect à votre égard, nous prenons soin de la confidentialité des informations transmises. Pour en savoir plus, merci de lire la rubrique 'RGPD / Données personnelles' dans nos mentions légales.